各系所、部门：

根据《我校专业技术职务聘任实施细则》（上大内〔2020〕92号）等文件精神，现将我校2024年高级专业技术职务晋升聘任工作安排通知如下：

一、岗位数额

根据事业单位岗位设置管理工作要求，按照上级主管部门批准的岗位设置方案，在学校核定的空缺岗位数额内开展高级专业技术职务聘任工作。

二、聘任范围

本次晋升聘任工作在高校教师、科学研究、工程技术、实验技术、图书资料等系列实施。

三、聘任要求

(一）岗位职责、任职条件、申报条件、聘任程序按照《我校专业技术职务聘任实施细则》(上大内〔2020〕92号)、《我校教学科研系列高级专业技术职务申报条件》(上大内〔2021〕17号)、《我校实验技术系列高级专业技术职务聘任实施办法》(上大内〔2021〕247号)、《我校教学型教师高级专业技术职务聘任实施办法》(上大内〔2021〕44号）、《我校国防科技系列高级专业技术职务申报条件》(上大内〔2021〕249号)、《我校科技成果转化人员高级专业技术职务申报条件》(上大内〔2021〕245号)、《我校学生思想政治教育教师职务聘任办法》(上大内〔2021〕246号)、《我校党务工作人员专业技术职务聘任实施办法（试行）》(上大内〔2021〕2号)、《我校高等教育研究人员专业技术职务聘任实施办法（试行）》(上大内〔2021〕250号)、《我校图书、档案、文博系列高级专业技术职务聘任实施办法》（上大内〔2021〕248号）等文件执行。

(二）学院（部门）组织全体正高级专业技术职务教师对申请人是否已达到所聘职务条件进行表决。同意票数超过全体正高1/2，学院（部门）方可向学校推荐。

四、申报材料

申请人按照以下要求提交纸质材料及电子材料包各一套。电子材料包内容须与纸质材料内容完全一致。

（一）综合材料（材料袋1）

1.填写相应系列的《我校高级专业技术职务聘任申请表》。

2.个人佐证材料（可根据所申报系列调整内容）

(1)最高学历、学位证书（复印件各1份）

(2)学院（部门）出具的任现职以来的年度考核结果及近2年绩效工作量证明（学院（部门）盖章原件）

(3)现专业技术职务证书（复印件）

(4)高等学校教师资格证书（复印件）

(5)本科教学水平评价通过证明（原件）

(6)任现职以来科研项目情况一览表（原件）

(7)任现职以来教改、课程、教材建设项目和教学获奖情况一览表（原件）

(8)近三年本科生授课时数情况一览表（教学型教师填《近5年本科生授课时数情况一览表》）（原件）

(9)获奖证书（复印件）

科研项目由科研管理部认定，教改、课程、教材建设、教学获奖等由教务部认定。

3.满足申报条件的所有代表性成果（如正高6个、副高5个、研究系列1.5倍、破格2倍等）。

4.填写《我校专业技术职务聘任材料目录》，贴在材料袋1封面上。

（二）学术水平与技术能力专家鉴定材料（材料袋2）

1.填写《学术水平和技术能力评议表》，申请教学型教师职务填写《教研能力评议表》。

2.填写《学术水平与技术能力评议成果登记表》，贴在材料袋2封面上。

评议材料由第三方评估机构进行学术能力评议。申请正高岗位，将送5位专家评审，申请副高岗位，将送3位专家评审。

3.专家鉴定材料

提供任现职以来最能反映本人学术水平的代表性论文、论著或科研成果(其中主送成果是近5年取得）。外送成果数量须满足所申请专业技术职务系列申报条件要求。

再次申报者，需至少更新三分之一数量的成果，其中主送中应有1项。该新成果应为上一次申报之后至本次成果截止日期前取得。

列入《登记表》主送、报送的成果需提供佐证材料，未列入《登记表》主送、报送的成果请勿提供。

如成果为论文，需提供中文检索报告，并在检索报告上标出主送及报送编号。如为未被检索的中文论文，应一并提交本人承担部分、期刊封面、封底和目录，并在目录上标出论文标题。论文应已在期刊正式发表，收稿通知视为无效。

如成果为专著、教材、教学参考书，不能提供电子版的，可提供纸质版原件或经学校人事处审核盖章的复印件。

如成果为奖项，需提供奖项证书、内容说明。

如成果为项目课题，需提供结项（题）证明、结项（题）报告。

如成果为专利，需提供专利证书、专利说明书。

如成果为转化，需提供上海高科技成果转化A级认定证明、内容说明。

《登记表》上3篇主送成果与《学术水平和技术能力评议表》《教研能力评议表》内“代表性论文、著作、科研成果的单篇（项）评价”内容、顺序应保持一致。

由于材料送审经过的环节较多，在材料返回过程中，有遗失的可能性，请务必自留备份。

（三）电子版材料

1.申请人需提交的电子压缩包

命名格式：正高/副高+学校全称+一级学科代码+姓名

示例：正高+学校全称+0202+姓名

一级学科代码请按照《学位授予和人才培养学科目录》（201804）填写。

2.压缩包包含如下：

（1）《评议表》PDF（有学校公章）

（2）《登记表》PDF

（3）成果材料

①成果命名格式

示例：01主送1、02主送2、03主送3、04报送1、05报送2

②主送、报送成果排序应与《登记表》一致。主送成果排序应与《评议表》代表作1-3一致。

（4）检索报告（标注主、报送材料）

（5）《申请表》WORD

（6）个人佐证材料PDF（按《聘任材料目录》内容、顺序）

（7）满足申报条件的其它代表性成果（除主、报送材料外）

（四）同时填写《高级专业技术职务申报资格审核-汇总表》《高级专业技术职务晋升聘任推荐表》和《高级专业技术职务评审送审材料一览表》。提交电子版。

《一览表》和《登记表》中“特殊情况”一栏，请填写连续申报、上一次申报年份、转评、破格、申报系列等需要说明的特殊情况。

请勿更改表格格式。

五、材料提交时间

3月12日－3月31日，申请人提交材料，学院（部门）公示，正高级职务教师投票，学院（部门）初步推荐。请申请人务必于3月27日前将所有申请材料，纸质版提交至环化楼801滕老师处，电子版发送至邮箱：txl1101@shu.edu.cn ，老师们在材料准备过程中有任何疑问请及时与滕老师沟通，尤其首次申报的老师，以免不必要的材料反复。

六、收费标准

学术技术能力评议费，每套材料600元（副高1800元，正高3000元）；艺术学科每套材料1000元（副高3000元，正高5000元）。

七、其他说明

（一）职称外语和计算机考试成绩不再作为晋升专业技术职务的前置条件。

（二）“双肩挑”人员申请高级专业技术职务，由所属学科所在学院(部门)进行推荐和聘任。

（三）申请人提交的“任现职以来的学术成果”均指受聘现专业技术职务期间（不包含全日制学习期间）取得。学术成果认定日期截止至2024年2月29日。

（四）申请人提交的论文、论著必须已经公开发表。

（五）本科教学水平评价按照学校《关于晋升教授、副教授教师的本科教学水平评价办法》（上大内〔2021〕26号）执行。

（六）通过“特别推荐、破格聘任”机制申报，每个学科组每年只可推荐1名申请者，若被推荐当年未通过聘任需隔年申报。

（七）对涉及违反聘任程序、违反相关政策规定等情况，申请人可向学校教职工维权申诉援助委员会提出申诉。

（八）对违反师德师风要求的教师，实行“一票否决制”。

申请者若出现重大违纪违规行为，经相关部门认定造成严重不良后果者，取消当年专业技术职务晋升资格。

                                      3499cc拉斯维加斯

                                               2024年3月15日