2月15日上午，3499cc拉斯维加斯教职工岗位绩效管理改革方案解读会通过线上线下相结合的方式顺利召开，会议由学院党委副书记孙延枫老师主持，旨在向全院教师详细传达和解读校院两级岗位绩效管理改革方案和工作细则，明确各岗位工作职责和工作量指标，进一步激发广大教职员工干事创业积极性与主动性。

会议伊始，孙延枫向学院老师们传达了2022年12月下发的关于修订《我校岗位管理绩效方案》的通知，并就通知中对原方案做出修订的条目进行了逐一比对。随后，她就3499cc拉斯维加斯岗位管理绩效方案进行了深入解读，对老师们特别关心的绩效工资组成以及发放方式等问题做出了重点说明。最后的答疑环节中，老师们一些个性化的问题也得到了相应的解答。

会议最后，孙延枫表示，今年是学习贯彻二十大会议精神的第一年，也是学校贯彻之年、统筹之年、奋进之年，希望广大教师通过本次解读会能够更好地了解学校以多劳多得、奖励卓越为原则的岗位绩效管理改革方案，并结合党的二十大精神学习贯彻工作，进一步凝心聚力，踔厉奋进，笃行不怠，在新的一年取得更好更优异的成绩，为推动学校高质量发展提供强大助力！