志合者，不以山海为远

同心者，不以日月为限

“职闯未来”训练营强势来袭！

“职闯未来”训练营

卓越职业发展三环模型

6月27日下午13：00，由我院“绿航”职业生涯教育工作室举办的“职闯未来”训练营的以“个人能力肖像”为主题的第三期线下辅导在环化楼902成功举办。此次活动邀请了慧聚教练团的教练们和训练营学员，活动由慧聚教练团苏建文教练主讲。

本期专题辅导主要从热爱、能力、组织需求三方面进行展开，以此来“绘画”个人能力肖像。

01热爱

活动伊始，学员们分别从四种不同颜色的卡片中盲选3张卡片，并翻看每张卡片上的句子，将其分为两摞——其中一摞卡片的描述符合自己，其余不符合自己，同时可以选择将不符合自己的一摞卡片赠送给其他人。最终，大家根据自己手中的同一颜色卡片数量确定最贴合自己的颜色，并通过卡片上的句子来确定每种颜色所代表的含义。这便是我们本次辅导的重点——Lumina Spark。

初步了解后，建文老师让学员们挑选最贴合自己的颜色卡片上的自己最喜欢的一句话并分享。在每个学员仔细思考并分享后，根据卡片背面的提示，大家各自坐到了地毯上最贴合自己的关键词附近。通过这一环节的破冰，大家明显地感受到了自己的偏好。

02能力

了解完自己的偏好后，建文老师再次带着大家一起进行“我所擅长的能力”的探索。通过“STAR”法则，模拟面试时如何去表达自己的能力。由于大家经验不足，大多数同学初次表达的情况并不算好，但三位老师耐心地为大家指出了目前表述中所存在的问题并对未来可以改进的方向进行了指导。三位老师的独到见解打开了大家的思路，为后续的准备面试打下了坚实的基础，大家纷纷表示受益匪浅。

03组织需求

每个公司都会有自己的战略风格，而不同的战略风格代表着对不同能力素质的需求。因此，在选择工作时，岗位适配性同样非常重要。建文老师通过举例介绍了三家截然不同风格的公司，向大家清晰地展示了不同公司的不同需求，呼吁大家在找工作时，不仅要关注自己有什么，还要关注所投递岗位需要什么，这能够让自己和岗位之间有更好的适配性。

结语

了解个人能力是职业生涯规划的中间阶段。当你了解了自己的个人能力情况以及岗位与自己的适配性时，那么你就可以有针对性地去进行下一步——写简历，找工作。相信学员们一定在此次交流中收获颇丰，希望大家能够将此次培训的所感所悟应用到“简历设计”实践中去！

人生永远在前行，人生设计没有尽头，积极的寻找和创造，设计理想工作，保持好奇、不断尝试、重新定义、专注过程、深度合作。