一、 学院简介

3499cc拉斯维加斯成立于2000年9月，是环境、化工、核技术和材料等多学科交叉的综合性学院。近年来，学院聚焦“四个面向”，以推进国家“双碳”战略、服务生态文明建设为使命，以解决国家与长三角区域重大环境化工等问题为导向，立足优势特色学科，强化学科交叉融合，攻克关键核心技术。围绕多介质环境复合污染控制、环境健康与纳米生物医学、碳减排与碳还原资源化、绿色能源化工、核科学与技术等方向开展创新性研究，取得突破性成果。

学院现由环境科学与工程系、化学工程与工艺系、射线应用研究所、环境污染与健康研究所、纳米化学与生物学研究所、绿色化工与清洁能源研究所、“有机复合污染控制工程”教育部重点实验室、上海多介质环境协同治理工程技术研究中心组建而成。设有环境工程（中葡国际合作办学）和化学工程与工艺2个本科专业（分别为国家及上海市一流专业），环境科学与工程、化学工程与技术及核科学与技术3个一级学科硕士点，环境科学与工程及化学工程与技术2个一级学科博士点以及环境科学与工程、化学工程与技术2个博士后流动站，形成了系统的本科-硕士-博士-博士后阶梯式人才培养体系。多年来，学院围绕立德树人根本任务，着力培养具有扎实环境或化工专业基础、国际化视野和社会服务意识、原始创新与工程应用能力，勇担生态文明建设重任的卓越创新人才。

学院现有教职工180人，其中教授52人、副教授82人，45岁以下青年教师约占70%。其中包括中国科学院院士1人、中国工程院院士1人、俄罗斯工程院外籍院士1人、教育部创新团队1个、上海市创新团队3个，教育部长江学者、国家杰青等国家级与上海市高层次人才30余人。已经形成了由一支院士、国家杰青等各类高层次人才领衔、一流中青年骨干教师为主的优秀科研队伍。

依托上海市III类高峰学科支持，学院聚焦国际前沿和国家重大需求，近五年来承担完成了国家科技部、生态环境部、国家自然科学基金、上海市科委、教委等项目近500项，总经费逾5亿元；获国际石墨烯产品标准检测认证1项，生态环境部标准1项、团体标准3项；获得国家自然科学二等奖、国家光华科技奖、上海市自然科学奖一等奖、上海市科技进步奖一等奖及省部级科技进步二等奖、三等奖等二十余项；在Nature、Nature Chemistry等国内外核心期刊上发表论文1500余篇，其中SCI收录近900余篇，ESI高被引30余篇/年；申请发明专利400余项，授权近200项。2018年起，环境/生态学科持续居ESI全球排名前1%。在2023年泰晤士高等教育排名中，学院环境科学与工程学科入选A-，化学工程与技术学科入选A。

近年来，学院与美国、英国、德国、澳大利亚、新加坡、日本、韩国等多所国外著名高校建立师生交流互访机制，建立中美、中英、中澳、中葡等多个国际联合培养项目。多次组织召开一带一路大气污染与气候变化等前沿国际学术会议，同时资助师生参加国际学术会议、进行学术交流活动，选派优秀研究生赴世界知名院校进修和深造。学院聘请多名国外知名的专家学者作为学院的名誉教授与兼职教授，推动建立国际化联合创新共同体，致力培养拥有全球视野的优秀学生。

目前，我校环境与化学工程学办学水平与办学条件全国高校相关学科中已居于前列，未来学院将紧抓国家实施生态文明战略的历史机遇，围绕我校“双一流”建设战略布局，努力为建成优势突出、特色鲜明、国际知名的一流研究型学院。

二、 招聘岗位

招聘全职教师岗位、科学研究岗位、博士后岗位等（具体招聘信息详见附件）

三、 研究方向

环境污染检测与控制、环境健康、土壤修复、碳减排与碳还原资源化、核科学与技术、放射性污染物处理与资源化、绿色能源与化工、高分子化工、生物化工、纳米生物学、纳米材料与催化等 。

四、 岗位条件

(一) 基本条件

1. 遵纪守法，恪守职业道德，具有严谨的学术作风和良好的团队协作精神。

2. 具有全日制博士学位，身心健康，能够正常履职。

3. 符合学校和学科发展需求，具备讲授本学科核心课程的能力，以及突出的科学研究能力。

(二) 岗位要求

1．学科领军人才

（1）在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有副教授及以上或相当学术资历，学术成果突出，在本专业领域具有重要影响力。

（2）能够把握学科发展方向，具有带领和组织团队开展有组织科研的能力。

（3）年龄一般不超过55周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

2．学科拔尖人才

（1）在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构从事教学、科研、技术工作并有高级岗位经历或相当学术资历，取得同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。

（2）具有成为本领域学术带头人或领军人才的发展潜力，具备较强的科研组织能力、团队协作精神。

（3）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

3．青年创新人才

（1）能够准确把握本领域学术动态和发展方向，主持参与过基础性、创新型、前瞻性研究课题，取得过同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。

（2）具备争取和承担国家基础研究、技术创新任务的能力，作为学术骨干能与本领域海内外相关机构开展富有成效的合作研究。

（3）年龄一般不超过35周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

4．优秀博士后

（1）系统掌握本领域基础理论知识，具有独立开展科研工作的能力。能够准确把握本领域学术动态和发展方向，取得过同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。

（2）具有良好的学术背景，较强的创新活力和学术潜能。

（3）年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位一般不超过3年，应届毕业生优先。

五、 待遇保障

1. 学科领军人才

（1）入选者聘任正高级专业技术职务。

（2）薪酬待遇按照不低于70万元，一次性生活补贴、购房补贴等共计不低于300万元。

（3）科研启动经费：理工科200万元，人文社科类100万元。协助申请本市高水平学科建设经费400-600万元。

（4）可独立组建科研团队，学校在团队建设中给予政策倾斜。优先作为负责人推荐申报上海市团队建设经费1000万元。

（5）协助申请国家和地方人才计划、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。

（6）享受五险三金（职业年金、住房公积金、补充住房公积金）、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

2. 学科拔尖人才

（1）入选者聘任高级专业技术职务。

（2）薪酬待遇按照不低于50万元，一次性生活补贴、购房补贴等共计不低于200万元。

（3） 科研启动经费：理工科100万元，人文社科类50万元。

（4） 可独立组建科研团队，学校在团队建设中给予政策倾斜。

（5）协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。

（6）享受五险三金（职业年金、住房公积金、补充住房公积金）、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

3. 青年创新人才

（1）入选者聘任副高级专业技术职务、特聘研究员或副研究员岗位。

（2）薪酬待遇按照不低于35万元，购房补贴不低于35万元。

（3）依托我校“青年英才启航计划”，配套科研启动经费。

（4）协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。

（5）享受五险三金（职业年金、住房公积金、补充住房公积金）、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

4. 优秀博士后人员

（1）协助申请上海市超级博士后计划和国家博士后创新人才计划，年薪30-60万元。

（2）在站期间可申请副高级专业技术职务任职资格评审，通过者优先推荐留校工作，入校后可按高级专业技术职务聘任。

（3）可租住学校人才公寓，在站期间享受2万元/年的租房补贴。享受五险二金、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。协助安排子女入学、入托事宜。

六、 人才安居

1. 为人才提供学校教师公寓，步行即达，拎包入住；

2. 推荐优质公租房；

3. 配套住房补贴（博士25万，副高35万，正高50万）；

4. 我校拥有7所成员附属学校，涵盖幼儿园、小学、中学，一站式教育。

七、 报名时间及方式

1. 报名时间：即日起至2023年12月31日；

2. 报名方式：应聘采用网上报名方式，请登录我校招聘网站(https://jobs.shu.edu.cn/)应聘，可同时抄送简历至邮箱：txl1101@shu.edu.cn。

八、应聘及评审流程

1. 应聘者在线提交应聘信息，学院根据应聘者简历进行筛选与资格审查；

2. 由团队及部门组织面试、试讲等考察应聘者学术水平、教育教学能力；

3. 学院及部门对拟录用人员的论文等成果进行检索与查核，同时对其思想政治表现、道德品质、师德师风、遵纪守法、诚信记录、档案等情况进行审查；

4. 经学院人事聘用领导小组审议通过后，报送学校；

5. 人事处组织会议对应聘人员资格条件进行复核，并提交学校校长办公会审议；

6. 经学校校长办公会审议通过的拟录用人员，在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间为7天；

7. 公示无异议，报上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局审核备案后办理后续录用手续。

八、 联系方式

滕老师:+86-021-66136908

E-mail: txl1101@shu.edu.cn

热忱欢迎有志于加盟3499cc拉斯维加斯、与学校共同发展的海内外优秀学者，也竭诚欢迎相关领域具有博士学位青年学者攻读我校3499cc拉斯维加斯博士后！